SKUPŠTINA
Skupština Labrisa je najviši organ Labrisa.
Skupština se sastaje jednom godišnje i ima sledeće nadležnosti:
1. Usvaja Statut, kao i izmene i dopune Statuta;
2. Odlučuje o statusnim promenama Labrisa i donosi odluku o prestanku rada Labrisa;
3. Odlučuje, u skladu sa zakonom, o imovini Labrisa u slučaju prestanka rada;
4. Razmatra i usvaja godišnji i strateški plan rada svih programa i svih organa Labrisa;
5. Razmatra i usvaja godišnji izveštaj o radu svih programa i svih organa Labrisa;
6. Razmatra i usvaja godišnji budžet, dugoročni finansijski plan i izveštaj svih programa Labrisa;
7. Bira i razrešava članice Upravnog odbora;
8. Bira Predsednicu i zamenicu Predsednice Skupštine;
10. Priprema i saziva sastanke Skupštine u saradnji sa Koordinacionim timom.
Skupština punopravno odlučuje ako je prisutna najmanje jedna polovina članica. Skupština odlučuje dvotrećinskom većinom prisutnih članica. O pitanjima prestanka rada Labrisa i o imovini Labrisa, Skupština odlučuje dvotrećinskom većinom ukupnog broja članica Labrisa.
UPRAVNI ODBOR
1. Upravni odbor Labrisa prati rad Koodinacionog tima i zaposlenih na programima Labrisa.
2. Upravni odbor čine lezbejke koje dele misiju i vrednosti Labrisa. Broj članica Upravnog odbora je 5 od čega su dve predstavnice Koordinacionog tima Labrisa, a tri su spolja iz drugih organizacija ili institucija. Spoljne članice Upravnog odbora ne
mogu biti zaposlene niti honorarno angažovane u Labrisu.
3. Rad članica Upravnog odbora je volonterski (bez finansijske ili druge vrste nadoknade).
4. Upravni odbor se sastaje četiri puta godišnje.
5. Upravni odbor postupa prema Politikama rada, koji usvaja Skupština Labrisa.
6. Upravni odbor odlučuje dvotrećinskom većinom prisutnih članica. Ukoliko je neka od članica odsutna, može da se pita telefonom, e-mailom itd.
7. Odluke se ne mogu donositi ako je prisutno manje od dve trećine članica Upravnog odbora.
8. Odluke se donose konsenzusom, osim ukoliko rad Labrisa trpi zbog nemogućnosti postizanja konsenzusa. U tom slučaju odluke se donose dvotrećinskom većinom.
9. Odluke se donose dvotrećinskom većinom ukoliko:
1. postoji rok za odluku, a odluka ne može da se donese,
2. ukoliko se odluka ne donese u roku od mesec dana, a tiče se politike rada i finansija Labrisa.
10. U slučaju potrebe da se donese hitna odluka, a nema vremena da se organizuje sastanak, potrebno je konsultovati članice Koordinacionog tima, a ukoliko one nisu dostupne, neku od članica Upravnog odbora.
11. Odluke, preporuke i planovi Upravnog odbora verifikuju se na Skupštini.
Upravni odbor ima sledeće zadatke i odgovornosti:
1) proverava da li su strategije i planovi organizacije u skladu sa misijom i ciljevima organizacije;
2) inicira i nadzire proces planiranja i realizacije strategije/a Labrisa;
3) donosi predloge i odluke o razvoju organizacije, razvoju programa, projekata, finansijskom poslovanju i upoznavanju najšire javnosti sa radom Labrisa; strateške
preporuke i odluke Upravnog odbora potvrđuju se na Skupštini Labrisa;
4) nadgleda zakonitost ukupnog poslovanja Labrisa;
5) delegira ovlašćenja i prati rad Koordinacionog tima Labrisa; inicira unutrašnju i spoljašnju evaluaciju (ocenu) programa i rada; inicira unutrašnje mehanizme finansijske
kontrole i spoljnu finansijsku kontrolu Labrisa;
6) daje povratne informacije o procenama rada programa i Koordinacionog tima Labrisa;
7) inicira izradu profesionalnih politika i standarda rada i prati i nadgleda njihovu primenu;
8) inicira i nadzire primenu pravila protiv sukoba interesa;
9) priprema plan razvoja resursa (finansijskih, ljudskih i tehničko-tehnoloških) organizacije;
10) podstiče povezivanje interesa Labrisa sa interesima lezbejske zajednice;
11) podstiče transparentnost rada Labrisa, nadgleda izveštaje i materijale Labrisa i čini ih dostupni javnosti i zainteresovanim stranama;
12) promoviše rad Labrisa u javnosti
2) inicira i nadzire proces planiranja i realizacije strategije/a Labrisa;
3) donosi predloge i odluke o razvoju organizacije, razvoju programa, projekata, finansijskom poslovanju i upoznavanju najšire javnosti sa radom Labrisa; strateške
preporuke i odluke Upravnog odbora potvrđuju se na Skupštini Labrisa;
4) nadgleda zakonitost ukupnog poslovanja Labrisa;
5) delegira ovlašćenja i prati rad Koordinacionog tima Labrisa; inicira unutrašnju i spoljašnju evaluaciju (ocenu) programa i rada; inicira unutrašnje mehanizme finansijske
kontrole i spoljnu finansijsku kontrolu Labrisa;
6) daje povratne informacije o procenama rada programa i Koordinacionog tima Labrisa;
7) inicira izradu profesionalnih politika i standarda rada i prati i nadgleda njihovu primenu;
8) inicira i nadzire primenu pravila protiv sukoba interesa;
9) priprema plan razvoja resursa (finansijskih, ljudskih i tehničko-tehnoloških) organizacije;
10) podstiče povezivanje interesa Labrisa sa interesima lezbejske zajednice;
11) podstiče transparentnost rada Labrisa, nadgleda izveštaje i materijale Labrisa i čini ih dostupni javnosti i zainteresovanim stranama;
12) promoviše rad Labrisa u javnosti
